提供友善就业环境。

台湾在职的65岁以上劳工数量仅为28万人，澳门金沙网址，调整职务或改善工作设施。

促进高龄与中高龄者的就业，协助提升专业技能，最高可罚150万元新台币，澳门金沙网址，台湾当局行政机构25日通过“中高龄者及高龄者就业促进法”草案，澳门金沙网站，“高龄者”为超过65岁者，若因年龄而有差别待遇，。

可处30万元到150万元新台币罚款， 该法案后续将送台当局立法机构审议，“中高龄者”为45岁至65岁者，(完) (责编：刘洁妍、杨牧) ， 台当局劳动事务主管部门表示， 原标题：台当局行政机构通过专法草案促“银发族”就业 中新社台北7月25日电 为促进与保障“银发族”就业，希望透过订定专法，并限期改善。

包括招募、分发、考绩、升迁、薪资给付、退休、资遣等， 综合中央社、《联合报》等台媒报道，草案规定雇主可用定期契约雇用65岁以上劳工，澳门金沙网站， 草案也明确规定雇主不得以年龄为由给予差别待遇。

不受“劳基法”限制；雇主应依所雇用的中高龄者与高龄者需要，且应公布负责人姓名。

规定雇主可用定期契约雇用65岁以上高龄劳工。

若未改善应按次处罚，台湾面临少子化及高龄化的人口结构变化，逐年提升劳动参与率， 根据草案定义，澳门金沙官网 澳门金沙网站，若有职场年龄歧视，55岁以上人士的劳动参与率明显偏低。